工厂扣了我两个月工资的20%,是否合理?

海盐县律师网 2025-04-15
急辞工扣两个月工资20%不合理。依据《工资支付暂行规定》,单位不得随意克扣工资,即使因急辞造成损失,扣款也不得超工资的20%。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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急辞工被扣工资,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。先尝试与工厂沟通,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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急辞扣工资不合理。处理方式:1.与工厂协商,要求合理解释扣款原因;2.若协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,必要时可寻求法律援助。

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