灵活就业保险已缴纳11年，她的退休年龄是什么时

72年出生的女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响，如个人缴费年限、当地政策等。一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者的退休年龄可能因地区而异。因此，具体退休年龄需结合当地政策和该女性的实际情况来确定。提醒：若该女性对退休年龄有疑问，或遇到退休年龄被提前或延后的情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，处理女性灵活就业者退休年龄的问题，主要有以下几种方式：一是查阅当地社保政策文件，了解具体的退休年龄规定；二是咨询当地社保部门或相关部门的工作人员，获取最准确的信息；三是寻求专业法律顾问的帮助，以便在权益受损时能够及时维权。选择建议：建议该女性首先尝试查阅当地社保政策文件，若仍有疑问，可咨询社保部门工作人员。若涉及权益纠纷，可考虑寻求专业法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅当地社保政策文件：通过当地政府官网、社保部门官网等途径，查找关于女性灵活就业者退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门工作人员：携带个人身份证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口，向工作人员咨询退休年龄问题。3.寻求专业法律顾问帮助：若涉及权益纠纷或需要法律支持，可联系专业法律顾问或律师，详细说明情况，并寻求其提供法律建议和解决方案。在咨询过程中，注意保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，保持与社保部门的沟通，及时了解政策变化和个人权益状况。