既没签合同也没交社保，能申请补偿吗？

您有权申请补偿。依据《劳动合同法》等，公司未签合同、未交社保违法，您可要求补交社保、支付经济补偿金及双倍工资。不及时处理，可能错失维权时效，影响权益保护。
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常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到有效维护。
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可以申请补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保并支付补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.仍未解决，可准备证据提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金及双倍工资。